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        • 1. 歡迎各位參加學習
        • 2. 共好-團隊合作精神
        • 3. 破冰游戲
        • 4. 培訓目的1、通過培訓讓學員了解共好的團隊精神2、通過培訓增強團隊的凝聚力,達成共好
        • 5. 團隊合作精神講析 *團隊合作含義及重要性 *增強團隊的合作*團隊精神的培養 *及時有效的交流 *達成團隊的共好
        • 6. 團隊合作含義及重要性團隊合作:是指一個團隊在相同的目的之下,作共同的努力,團結協作。
        • 7. 團隊合作在現代企業中的重要性
        • 8. 增強團隊的合作1、團隊精神意味著什么 2、如何加強象征力 3、如何吸引員工參與團隊的決策 4、不要讓公司的缺點影響團隊
        • 9. 如何加強象征力1、要配備團結一致的領導班子 2、要制定共同的奮斗目標 3、培養齊心協力,共同對付外部壓力的精神 4、在團隊內部實行獎勵制度
        • 10. 5、開展團體文化娛樂活動 6、提高經濟效益,努力搞好職工福利 7、控制小團體規模 8、控制團體輿論如何加強象征力
        • 11. 如何吸引員工參與團隊的決策“商議式”方法“集體參與”方法
        • 12. 團隊精神的培養1、尋找團隊積極的品質 2、對別人寄予希望 3、時常檢查自己的缺點 4、讓別人喜歡你 5、保持足夠的謙虛
        • 13. 及時有效的交流1、你將怎么辦 2、讓我們交談 3、建立對講電話組 4、設制好主意部 5、遞送不署名的意見
        • 14. 及時有效的交流6、舉行開放會議 7、很高興認識你 8、召開周五論壇 9、新手咨詢 10、收集強有力的建議
        • 15. 達成團隊的共好1、給職員充分授權 2、努力調動職員積極性 3、充分激發職員創造力
        • 16. 行動要點√你應該以各種不同的方式鼓勵跨團隊合作 √跨團隊合作應該制定廣泛的目標 √跨團隊合作的目標,必須由相互合作的兩個團隊共同制定 √協助團隊成員了解攜手合作的好處 √支持跨團隊合作的勢力 √倡議跨團隊合作者應該要能堅持原則 √倡議跨團隊合作者應該要能鼓舞軍心、解決問題與鼓勵改變 √仔細弄清各團隊的期望
        • 17. 行動要點√弄清團隊合作時的方法與程序 √固定聯合工作進度報告的方式 √由于團隊期望可能會隨時間改變,因此跨團隊合作時應該避免制定太過僵硬的基本規則 √跨團隊合作有賴雙方共同做決策,但這通常很費時 √致力讓團隊成員了解彼此的工作方式以減少障礙 √承認合作中也會有爭執與對抗 √化解跨團隊紛爭的有效方式就是付出大量時間與精力
        • 18. 團隊游戲
        • 19. 分享交流
        • 20. 謝謝各位!

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